Queremos conseguir un desempeño ejemplar en el compromiso con
los empleados, en un entorno saludable y libre de discriminación,
donde atraer y fomentar el talento con una visión de largo
plazo.
Responsabilidad social con las personas
ACCIONA es pionera en la aplicación de políticas efectivas de
promoción de la
igualdad
y diversidad . Porque entendemos la
diversidad y la igualdad como los ejes de crecimiento y progreso
social que estructuran nuestra filosofía corporativa
Personas con capacidades diferentes en ACCIONA
ACCIONA ha fijado como objetivo del Plan Director de
Sostenibilidad 2015 alcanzar el 3% de personas con capacidades
diferentes en plantilla. En el ejercicio 2011, ACCIONA contaba con
un 2,63% de personas equivalentes con capacidades diferentes en
plantilla en España.
Integración laboral de personas en riesgo de exclusión
social
Dentro del compromiso de ACCIONA de promover el acceso al
mercado laboral de personas en riesgo de exclusión social, hay que
hacer mención especial a las mujeres que han sufrido o están
sufriendo violencia de género. ACCIONA es parte de la Comisión
Mixta de Seguimiento del Convenio para promover la sensibilización
sobre la violencia de género y la inserción laboral de las
víctimas, que junto con grandes corporaciones empresariales y
representantes del Ministerio de Sanidad, Política Social e
Igualdad, trabajan para consensuar medidas comunes de actuación.
Asimismo, ACCIONA, en colaboración con la Fundación INTEGRA, ha
incorporado en 2011 a nueve mujeres en esta situación. Fruto del
convenio firmado con el Ministerio de Sanidad, Política Social e
Igualdad, ACCIONA ha participado en campañas como las de Saca
Tarjeta Roja al Maltratador ya puesta en marcha, o Te
corresponde-nos corresponde de Cruz Roja.
Pioneros en Formación Sostenible
ACCIONA quiere que el empleado crezca con la empresa y encuentre
medios para desarrollar sus capacidades. La formación es vital en
este sentido y la sostenibilidad forma parte de ella. La formación
en competencias incluye la sostenibilidad como elemento transversal
así como la formación virtual. El Campus Virtual de ACCIONA
ofrece contenidos generales de sostenibilidad.
Asimismo, ACCIONA ha desarrollado un MBA en Economía
Sostenible para sus directivos y predirectivos. El
MBA trata sobre patrones de crecimiento sostenible, la promoción
del empleo de calidad y la igualdad de oportunidades y la cohesión
social, el respeto ambiental y el uso racional de los recursos.
Prevención de Riesgos Laborales
En cuanto a la seguridad ACCIONA quiere trasladar un mensaje muy
claro a su equipo: `No importa dónde estemos, todos somos
ACCIONA. La seguridad es cosa de todos y estamos para ayudar a
conseguirlo'. La gestión de la seguridad en ACCIONA sustenta
esta afirmación (Plan Director de Sostenibilidad 2010-2015).
ACCIONA es muy consciente de la importancia de sensibilizar a todo
su equipo sobre este aspecto y en este sentido en 2011, impartió un
total de 78.344 horas de formación a las distintas divisiones de
ACCIONA
