Personas
Mejoramos nuestro compromiso con nuestros empleados.
ACCIONA tiene implantados programas, procedimientos internos y acciones orientadas a crear un entorno de trabajo libre de discriminaciones de cualquier tipo y que fomente la diversidad. Además, ACCIONA introduce la sostenibilidad en la formación que ofrece a sus empleados.
Con ello, queremos mejorar nuestra oferta formativa y capacitar a nuestro equipo frente al reto de la sostenibilidad. El objetivo de ACCIONA es que, a partir de 2013, parte de la retribución del equipo directivo esté vinculada a la consecución de los objetivos de sostenibilidad de la compañía.
Diversidad e igualdad ejes de crecimiento y progreso social
ACCIONA apuesta por la integración laboral de colectivos marginales.
En ACCIONA, los modelos de gestión de las personas tienen como elemento diferenciador la igualdad de oportunidades en el desarrollo de todos los profesionales.
La diversidad y la promoción de la igualdad son valores básicos en los modelos de gestión de las personas de ACCIONA. La Compañía tiene implantados programas, procedimientos internos que garantizan un entorno de trabajo libre de discriminaciones de cualquier tipo y que fomentan abiertamente la diversidad.
La aplicación de estos valores se garantiza mediante un diálogo permanente con los interlocutores sociales. Este trabajo conjunto ha facilitado importantes progresos en cuanto empleo femenino en ámbitos de escasa representación.
En relación a la inserción de personas con discapacidad, colaboramos con entidades como Fundación ONCE, centros especiales de empleo y las principales organizaciones de la discapacidad.
Pioneros en formación sostenible
ACCIONA quiere que el empleado crezca con la empresa y encuentre medios para desarrollar sus capacidades. La formación es vital en este sentido y la sostenibilidad forma parte de ella.
Formación en competencias
La formación en competencias incluye la sostenibilidad como elemento transversal.
Formación on-line
La formación virtual también lo hace. El Campus Virtual de ACCIONA ofrece contenidos generales de sostenibilidad. Sin embargo, es en la formación de directivos donde los aspectos relacionados con la sostenibilidad adquieren un peso singular.
MBA en Economía Sostenible
ACCIONA ha desarrollado un MBA en Economía Sostenible para sus
directivos y predirectivos. Con este máster queremos formar al
equipo directivo en aspectos prioritarios para los planes de
negocio de ACCIONA. Así, el MBA trata sobre patrones de crecimiento
sostenible, la promoción del empleo de calidad y la igualdad de
oportunidades y la cohesión social, el respeto ambiental y el uso
racional de los recursos.
La seguridad, responsabilidad de todos
En cuanto a la seguridad ACCIONA quiere trasladar un mensaje muy claro a su equipo: `No importa dónde estemos, todos somos ACCIONA. La seguridad es cosa de todos y estamos para ayudar a conseguirlo'. La gestión de la seguridad en ACCIONA sustenta esta afirmación.
Plan de Prevención de Riesgos Laborales 2010-2012
ACCIONA cuenta con un Plan de Prevención de Riesgos Laborales 2010-2012 que incide en la senda de reducción de la accidentalidad de los últimos años con especial atención al área internacional de la empresa y al impulso de la medicina del trabajo.
89.674 horas de formación en prevención de riesgos laborales.
ACCIONA opera en sectores muy sensibles al problema de la seguridad y es muy consciente de la importancia de sensibilizar a todo su equipo sobre este aspecto. El Instituto de Prevención y Salud Laboral de la empresa impartió en 2010 un total de 89.674 horas de formación en prevención de riesgos laborales.
