Seguridad y salud
Prevención y sensibilización, compromisos de ACCIONA
La prevención de riesgos laborales constituye para ACCIONA un elemento diferenciador y un requerimiento indispensable para garantizar la seguridad y salud de empleados y colaboradores.
ACCIONA dispone de una estrategia y un plan de actuación concreto de prevención de riesgos laborales. Su objetivo es dar cumplimiento a las exigencias legales; formar, informar y sensibilizar de las obligaciones y responsabilidades, así como comprometer a toda la organización en el cumplimiento de la normativa.
En ACCIONA somos conscientes de que trabajamos en sectores sensibles a este problema. Por esta razón, se realizan importantes esfuerzos en materia de prevención. Este hecho está acreditado por las certificaciones obtenidas y la reducción notable de los índices de siniestralidad de la compañía.
Participación, formación y colaboración
En ACCIONA, además de las grandes aportaciones en recursos que se efectúan cada año, se ha conseguido que la clave del éxito en materia de prevención sean los propios empleados, responsables de cumplir y comprometerse con la parte que a cada uno le corresponde. En esta línea, el Instituto de Prevención y Salud Laboral de ACCIONA ha impartido más de 163.000 horas de formación, lo que convierte a ACCIONA en una de las compañías españolas que más invierten en este tipo de formación.
Por otro lado, ACCIONA colabora activamente participando en foros externos multisectoriales de cooperación para desarrollar estrategias y políticas comunes en materia de prevención de riesgos laborales junto con administraciones, sindicatos, mutuas, etc. En este sentido, ha declarado su apoyo pleno a los objetivos de la Declaración de Seúl de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Programa de Salud y Bienestar ACCIONA
El compromiso de ACCIONA con la salud y el bienestar, una prioridad y uno de los pilares básicos de nuestra propuesta de valor al empleado, se fundamenta en el Programa de Salud y Bienestar, compuesto por tres grandes ejes: salud laboral, nutrición y actividad física. En él se promueve una mejora continua de las personas tanto en el plano físico como en el emocional.
En el eje de salud laboral y medicina preventiva, ACCIONA está elaborando un Estudio Epidemiológico pionero en el ámbito empresarial español. En esta tarea contamos con la colaboración de los empleados de la compañía a nivel nacional y con el asesoramiento del Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares (CNIC), que nos permitirá monitorizar la evolución de nuestro programa. A ello habría que sumar otra de nuestras iniciativas destacadas, como es la puesta en marcha de un Servicio de Fisioterapia permanente en las oficinas de Madrid, Navarra y Vizcaya. Al margen de estas novedades, ACCIONA lanza anualmente diferentes campañas de sensibilización e información en materia de prevención (vacunación antigripal, donación de sangre, seguridad vial, etcétera).
En el área de nutrición, ACCIONA proporcionará a sus empleados información sobre alimentación saludable, basada en la dieta mediterránea -patrimonio inmaterial de la humanidad- y facilitará información sobre alimentos de temporada en las diferentes estaciones del año y las distintas zonas geográficas donde se halle el personal de la compañía. Además, hay disponibles en la intranet corporativa dietas hipolipemiantes, hipocalóricas, ricas en minerales y vitaminas, etcétera, todas ellas materializadas por los médicos de la empresa.
En lo relativo a la actividad física, queremos difundir la importancia de incorporar este tipo de ejercicio a nuestra vida diaria con el fin de evitar el sedentarismo. Para ello, ACCIONA cuenta con el asesoramiento del Consejo Superior de Deportes e incentiva estas prácticas a través de acuerdos con gimnasios en condiciones ventajosas para el colectivo de empleados, al tiempo que promueve la participación en eventos deportivos.
